ミセスコンサル

仕事を楽に。自分を楽に。

バックボーンを考慮する

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

円満な人付き合いをする為には

イライラを極力減らすことが必要です。

 

 

バックボーンを考慮する

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合わないなと思う相手を否定する前に

「この人はどう生きてきたんだろう?」

とバックボーンを想像してみましょう。 

 

育ちを観る

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若くてもしっかりしている人

中年でも常識が身についていない人

 

親からの躾は社会人になってから

差が出る重要な要素です。

 

箸の持ち方や敬語の使い方

パッと見て分かることもあれば

謝る事が出来なかったり

金銭感覚が狂っていたり

徐々におかしい、と気づくこともあります。

 

ご両親に恵まれて

挨拶、礼儀、振る舞いを学べた人にとって

常識的なことを確認、教示される

初期教育というのは煩わしいかもしれません。

 

ですがこの初期教育が

必要な人の割合が

圧倒的に高いのが現実です。

 

社会人になって

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アルバイトでも新入社員でも

カリキュラムに則って教育が行われれば

成長や矯正のチャンスがあります。

 

しかし中途採用であったり

研修費、人員が割けない企業の場合

細かい指導が行き届かず

いきなり現場で教わってこい!

というケースが少なくありません。

 

しっかり教えてくれる上司の元に

付けたらラッキーですが

とりあえず使えれば良いと

思われたら最後

目先の仕事はこなせても

根本的な対応力が身につかないまま

中間管理職に進むことになります。

 

相手を知る 

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雑談力を身につける。 - ミセスコンサル

という記事にも書きましたが

家族構成や考え方、親によく言われる事など

話を聞くと個人の行動に納得する点が

多く表れてきます。

 

容姿だけでなく

性格も似るのが親子です。

 

親を反面教師にしている場合でも

幼少期の間違った当たり前が

全く無くなることは難しいと

感じることが多くあります。

 

大人になって性格として表れる

優しさ意地悪さ

 

親にしてもらったこと

親にされたことが根底にあります。

 

自分を犠牲にして

人を助けられる人は

親がそうしてくれた人であり

 

人を否定しがちな人は

親に否定された人であることが多いです。

 

貧富の差はない

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お金持ちだから教育が行き届いてる

とか

貧乏だから頭が悪い

とか

 

私が接してきた数々の人には

全く当てはまりませんでした。

 

土地文化の違いは多少あれど

親を良しとして継承するか

親が間違っていると気づいた時に

自ら学んで修正していくかは

個々の裁量によります。

 

私も育てられたことをベースに

形成されていると実感しています。

 

良かったと思うことは子供にも伝えるし

辛かったこと、悲しかったことは

決してしないように考えて行動する。

 

子供の頃からしている行動の中には

主人に「ありえない」と言われるまで

気づかなかった習慣もありました。

 

自分の当たり前が外から見ると

ありえない事柄になるのは

衝撃が大きいものです。

 

上京してきた方がふと口にした方言。

地元では当たり前だったのに

標準語圏では通じない、という

感覚に近いのではないでしょうか。

 

それが多ければ多いほど

社会に馴染むのに時間がかかります。

 

まとめ

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人は自分が正しいと思う道

行きやすい道を選びます。

 

今まで歩んできた道もそれぞれです。

 

各家庭の当たり前が社会に出ることで

傷付いたり傷付けたりしながら

角を取っていきます。

 

知らなかったことや

当たり前だと思っていたことが

一般的な考えとかけ離れていた時

急に怒られても疑問しか浮かびません。

 

今まで良かったのになんで?

自分は悪くないのにどうして?

 

という驚きからの恨みを生む前に

どうして現在の考え方、やり方になったのか

まずは聞いたり話したりしてみましょう。

 

注意をする側もされる側も

「自分が100%正解ではない」

と念頭に置きお互い納得出来る点を

探していくと今より少し笑顔で

仕事が出来るのではないでしょうか。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。


 

出世話にのってみよう!

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

今日は出世のお話。

 

 

自分には無理?

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ありがたいことに

扶養内パートの私にも

この度出世話というものが

回ってきました。

 

OL時代もマネージャー職を

勧められたことはありますが

経験も知識も豊富な方々の上に?私が?

…いやいや力量が足りな過ぎる!とお断りし

今まで役職についたことはありません。

 

立場の逆転にのしかかるストレスは

かなりモノでイメージすら浮かばないし

絶対無理、とチャレンジする前に

諦めてしまっていたんです。

 

全部自分でやらなきゃいけないと

考えたら「無理」に行きつくのは

当たり前ですよね。

 

上司の言葉

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そんな考えを変えてくれたのが

今の職場の上司です。

 

ゆっくりお話をさせていただく中で

辞めた職場のことも

今の職場のことも相談していたところ

「上の立場の方が向いてるんじゃない?」

と仰っていただきました。

 

向いている向いていないで

考えたことがなかったので

立場によって気持ちが楽になることもあるのか

と、目から鱗でした。

 

周りを見て気になることがあっても

立場上改善出来なかったり言えなかったり

することが多かったのだと思います。

 

私が属していた車業界は

離職率が高く、比較的実力主義でした。

 

立場の逆転や年上の部下は普通です。

 

私も年齢を重ねるにつれ

様々な関係を構築するようになり

いつまでも一番下じゃダメだよね

と思っていたところ外からの目で分析

 

タイミング良く刺さりました。

 

見てくれている人を信じる

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自分で出来る、出来ない

やる、やらないを決めるのではなく

「あなたなら出来る」

「あなたにやって欲しい」

と上司が思ったからこそ

出世話というものは回ってきます。

 

以前の私は自分自分

期待や厚意を無下にしていました

 

よく考えていたつもりでしたが

推薦してくれたり声を掛けてくれた

上司に対しては失礼なことを

してしまったのかな?と反省しています。

 

なんでもやってみよう! 

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評価は自分で決めるものではありません。

自分には出来ないと思ってもやってみたら

意外と出来ることがたくさんあります。

 

人を信じて、自分も信じて

「私だからお願いされること」に関しては

全部受けようと覚悟を決めました。

 

まずはコロナ前の忘年会の幹事

月一会議の議事録作成など

小さなことから受け入れ始め

 

言われてやることだけではなく

この仕事が出来たら

周りが楽になるんじゃないか?

と思うことがあれば相談の上

教えてもらい実行していきました。

 

資格取得もその中の一つで

知識欲を満たす趣味でありながら

仕事に自信を持つ術になっています。

 

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いざ!

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勤続年数を重ね、5年目になる今年

前職の経験、資格、接客、現職の経験

積み上げてきたものが

形になるお話をいただきました。

 

いつでも来い!と待ち構えていたのもあり

食い気味で「やります!」と答えた次第です。

 

ストレートに立場が上がる

(直属の上司と同じ仕事になる)

わけではなく新しい部門へのお誘いでした。

 

社内で初めて着手する新業態と聞き

これは大抜擢じゃ…!と舞い上がる思いです。

 

働く場所も内容も時間も変わり

たくさんのことを覚えなければいけません。

 

以前の私だったら

「無理」と断っていました。

 

しかし信頼している上司からの言葉

自分の自信、知識欲、探究心

後輩の期待など支えがある今は

ワクワクが止まりません!

 

不安と共に

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一緒に働く人はどんな方だろう?

ミスをしたら大損害が出るだろうな…

という不安もあります。

 

でも決めたんです。

やってみるって。

 

最初から全部出来る人はいない。

 

上司だって昔は新人でした。

さらに昔は赤ちゃんでした。

 

失敗しながら一つずつ学び

自分を育てていこうと思います。

 

笑って泣いて頼って頼られて。

 

そんな未来を夢に

踏み出してみます!!

 

最後までご覧いただきありがとうございました。

 


 

適応障害について

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

深田恭子さんの活動休止で

取り上げられている

適応障害について

私の体験談をお話しします。

 

 

大まかな症状

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環境やストレスなどにより

体に不調が現れる病気です。

 

その名の通り

職場や学校、自宅などの環境に

「適応出来ない」状態を示します。

 

私が明確に診断されたのは

5年前、30歳の時です。

 

仕事に行きたくないと思い始めるのと

同時期にまとまった睡眠がとれなくなりました

1~3時間で悪夢から目が覚めるのを繰り返す日々。

 

お腹も空かなくなりコーヒーとお酒で

生きていたため、数ヶ月で

5キロ程体重が落ちました

 

さすがにヤバいよね?と

心療内科に行きましたが薬を出されるだけ。

 

そのまま半年程は

働き続け、悪化していきました。

 

仕事に行こうとする朝に

頭痛、腹痛、吐き気などが現れ

職場では勝手に涙が出るなど。

 

処方された精神安定剤を飲みながらの

仕事はかなり無謀だったと今では思います。

 

自分を傷つける衝動や怒りを抑える為の

薬なので兎角考える、動く事が制限されます。

 

不安感に対して急速に効くので

些細な事でも心がグワッときたときには

ラムネの様に容量を守らず服用していました。

 

そして短期記憶障害に。

 

上司の指示に返事をしたものの

数分後には全く記憶にありません。

 

昨日食べた物、出かけた場所

スマホのフォトアルバムを見て

 

「え?何これ?いつ撮った?

何食べた?何話した?」

 

つい最近の事を一切覚えていない

ということが頻発してからついに

命の危険を感じたのです。

 

外に出てから

「なんでここにいるんだろう?」

となってしまったら大変です。

 

療養に向き合えたのはそこからでした。

 

寝る、食べる、笑う

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初めは何も出来ない自分に

苛立ち、絶望し、塞ぎ込む日々でしたが

まずは薬を変えました。

 

ただ落ち着く気持ちになるものではなく

心身共にシャットダウンするような

強い薬にし、用法容量を守ります。

 

そして無理にでも寝る

 

お腹がすいたら

食べたい物を食べる

 

朝夕、薬を飲んで寝て

外に出るのは家族と一緒に。

 

体力が落ちていたので

ショッピングモールも一周出来ず

休憩を入れながらでも

辛かったことを覚えています。

 

家族の支えもあり、徐々に眠れる

食べられるようになり体重が増えました。

 

ダイエットしていたわけではないので

みるみる吸収し+7キロ😅

 

体力の回復と共に薬の回数も減りました。

朝夕から寝る前だけ、辛い時だけ

2、3日に1回、1週間に1回…

 

ほとんど飲まなくても普通の生活が

送れるようになるまで半年程でした。

 

社会復帰

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まだ不安はあるものの

そろそろアルバイトをと考えていた矢先

現在の職場の方に声を掛けていただき

勇気を出して受けることに。

 

最初は不安もあり合わない人がいたり

スムーズにはいかなかったと思います。

 

どうしても辛い時には

手元に置いていた薬を飲みました。

 

しかしあまりの効き方に驚くことになります。

 

寝る前に飲んだら翌朝全く体に力が入らず

起き上がれなかったのです。

 

上半身は動かせても全く立ち上がれない。

急遽お休みをいただきましたが

こんなに強い薬を飲んでいたんだ

朝夕飲んでも起きてる時間があったんだ

 と、当時の異常さを自分で

目の当たりにした瞬間でした。

 

薬を飲むことで翌日何も出来なくなると

分かってからは本当に辛い時と

休みの前日が重なる時に服用。

 

全く必要無くなってからは3年が経ちます。

 

予兆

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思えば私は昔からお腹を壊しやすい体質で

思春期からストレスで胃を痛めたり

考え過ぎることがありました。

 

人の目を気にして勝手に

「嫌われているんじゃないか?」

と答えの出ない悩みを抱えていましたし

 

人付き合いが苦手なことで

気軽に相談も出来ない環境に

してしまっていました。

 

そして自分のキャパシティを分かっていなかった

 

あれもこれもやらなきゃいけないのに

出来ない、というストレスも大きかったです。

 

フルタイムで働き

家事も子育てもしてる人がいる。

やれば出来るはずなのに

自分は出来ていない。

 

仕事でも家でも

自分は頑張ってない、怠けてると

追い詰めて居場所を

見失ってしまったのです。

 

治療法

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基本的にはストレスの原因から

離れる事が有効とされています。

 

私は期限付きの休職では何も変わらず

退職してから療養に向き合うことが出来ました。

 

精神安定剤睡眠導入剤も効きますが

適応障害」を治すものではありません。

 

崩れた心身を整えるための補助として

お医者さんと相談しながら

付き合っていくものだと認識しています。

 

「早く仕事しなきゃ!治さなきゃ!」

と思っているうちはずっと辛かったです。

 

誰の為でもなく自分の為に

生活を整えたり好きなことをしたりして

「あ、大丈夫かも!」と思えたときは

やっと解放された気持ちでした。

 

それでもいつまた塞ぎ込むか分かりませんので

現在はまだ仕事を抑えています。

 

来年度からはフルタイムにしますが

そう考えると完全復帰まで5年ですね。

 

自分の心身と相談を長く持ちましたが

自身の性格や健康、人付き合い等

たくさん考えて行動する事が出来たので

この期間があって良かったと思えます。

 

まとめ

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無理をしない、させない。

 

誰もが本当はそうしたいと思っていることを

我慢せずに伝えていくことが大事です。

 

動けなくなる前に

見切りをつけることも検討しましょう。

 

環境を変えるって勇気が要りますが

自分の心、体を一番に考えてくださいね。

 

どこにも行けなくなるのは

辛くてつまらなくて悲しいものです。

 

ゆっくりゆっくり。

 

あなたが主役のあなたの人生が

末永く楽しんで続くように願っています😊

 


 

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優しい言葉で人材教育

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

部下が言うことを聞かない

教育がうまくいかない

お悩みの方、必見です。

 

売上を伸ばしたい

接客態度を向上させたいと

一方的な言い方になっていませんか?

 

 

人対人

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人を変えるのは難しい

でも変えないといけない。

 

教育や指導は仕事として

行わなければならないことです。

 

上司の言うことは素直に聞くものだ

と自分が思うのは自由ですが

人もそうだとは限りません。

 

言うことを聞いてもらう

言ったとおりに行動してもらうには

良い印象を与えることや

信頼関係の構築が必要になります。

 

相手の年齢や知識に合わせた嚙み砕き方を

するのはもちろんどんなに若い新人でも

対社会人として接しましょう。

 

それぞれの生き方や考え方を

尊重するのは大前提になります。

 

命令口調

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昨今、仕事を怒鳴って命じる人は

減ってきています。

 

昔(頭が昔の人)は

あれやれ、これやれ

〜しろ、〜しとけ

強い言葉で仕事を振っていました。

 

ハラスメントに厳しくなった現在では

強い言葉が当たり前でなくなり

新人も敏感になってきています。

 

軽く指示をするときでも

あれやって、〜しといて

という言い切りは

上からに感じさせてしまうのです。

 

もう「上司命令」という

単語自体がハラスメントに

直結する時代です。

 

お願いする

 

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やって欲しいことがある時は

お願いするのがベターです。

 

しかし

「これお願い。」だけだと

少し冷たく感じますね。

 

「これお願い出来るかな?」

と相手の都合を考慮した言い方をすると

より柔らかい表現になり

部下も現在の仕事を終えてからで良いか

すぐにやった方が良いか聞きやすくなります。

 

対話が出来る上司は仕事がしやすく

全体の効率アップに繋がるのです。

 

優しく言い換える

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禁止→ご遠慮ください

帰れ→お引き取り下さい

 

など日本語には

便利な表現がたくさんあります。

 

失礼のないように

強制しないように

 

丁寧で柔らかい言葉を使いましょう。

 

インターネットの普及も関係しているのか

最近の子供たちは小学校低学年で

「チクチク言葉とふわふわ言葉」

というものを習います。

 

  • お友達を傷つける言葉はダメだよ。
  • 優しくお話し出来るかな?
  • どう言ったらケンカにならないかな?

 

という内容です。

馬鹿にせず今一度

自分に置き換えて考えてみてください。

 

上からの物言いになっていませんか?

相手の都合を無視していませんか?

 

正しいことをお願いしてるのに

後輩や部下の顔が不服そう。

 

「わかりました!」「承知しました!」

と笑顔で返ってこない。

 

「はい」ではなく「はぁ」

 

あなたの表現が不愉快である

可能性が高いです。

 

一緒に仕事をする

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同じ職場であれば協力して

仕事をするのは当たり前のことです。

 

上下関係に甘んじて

勝手にルール変更を行えば

反感を持たれるのは当然です。

 

いきなり

「やり方変えたからこれからこうして」

では聞いてくれず新しいルールは

守られないでしょう。

 

例えば作業のミスが多く

ダブルチェックを

トリプルチェックにしたとします。

 

「確認は3人ですることになったから

これからはその様にお願いします。」

 

この伝え方、大丈夫ですか?

 

「時間掛かるじゃん。」

「本当にそれでミスが減るの?」

「誰のせいで仕事増えるの?」

などと自分なりの考えを持つ人は

素直に「はい」と言えません。

 

かといって上司や会社の決定事項を

覆すことも出来ないとなれば

納得がいかないまま

仕事をすることになります。

 

なんで言うこと聞かないんだ?

なんでいきなり決めるんだ?

と心の中で思い合っていたら

楽しく仕事なんて出来ません。

 

お互い気持ち良く働きたいですよね。

 

付け足しの優しさ

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決定事項を伝える前には理由が必要です。

伝えた後にはお願いが必要です。

 

「ミスによる事故が続いていたため

ダブルチェックをトリプルチェックにすると

決まりました。

忙しい中仕事を増やすことになってしまいますが

よろしくお願いします💦」

 

完結に伝えることも大事ですが

部下であっても手間を掛けることに

関しては長くなっても丁寧な方が伝わります。

 

反論や考えがある部下には

 

  • もっと良い方法があれば教えて欲しい
  • 次はあなたのやり方も試してみたい
  • 1回流れを見たいから協力してくれるかな?

 

と更に付け足して

寄り添う気持ちを表現しましょう。

 

理解が深まれば気持ち良く同じ方を

向いてもらうことが出来ます。

 

まとめ

 

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素直に指導を聞き入れてもらうには

腰を低く保つことがテクニックになります。

 

強い力で従わせても

明るい未来は望めません。

 

仲良くする必要はありませんが

あえて対立する必要もありませんよね。

 

下から伺う、時にはへりくだることで

上手くいくなら視点を変えて

優しい自分を演じてみましょう。

 

部下のやる気を伸ばせば業績が上がり

上司としての評価にも繋がります。

 

常に成績の良い人、稼いでいる人は

往々にして腰が低く穏やかで

落ち着いた印象を受けることが多いです。

 

自分が思う理想の上司を

どんどん体現してみてくださいね!

 

最後までご覧頂きありがとうございました。

 

部下の育成にお悩みのあなたへ【CoachEd】


 

個人情報の取扱い、職場内での連絡方法

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

今日はアルバイトの

履歴書や電話番号

LINEの取扱いについて

お話ししていきます。

 

 

履歴書

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職場に提出する個人情報として

最初で最大のものが履歴書です。

 

名前、住所、年齢、連絡先

顔写真、学歴、職歴と

個人情報しか載っていない

大切な書類ですね。

 

採用後も確認や異動で利用しますので

店舗または本社保管となります。

 

決して外部に漏れないよう

社外秘とし厳重に管理することが必要です。

 

不採用の場合は事前告知の上

破棄返送をします。

破棄する場合、細かく裁断出来る

シュレッダーに通すのが好ましいです。

 

退職の場合も同じく

必要な手続きが終われば破棄します。

 

面接後、履歴書等を

デスクに置きっぱなしにすると

必ずと言っていいほど紛失、漏洩しますので

一時保管場所を設けるなどして

必ず決まった場所で管理します。

 

電話番号

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緊急連絡先としての

使用目的がありますので

ほとんどの場合、契約の段階で

職務利用が可能です。

 

休日やシフト前後の業務連絡

移動を伴う仕事での報告など

面と向かって物事が

伝えられない時に使用します。

 

仕事用の携帯電話が

配布されている会社であれば

そちらに登録し、個人携帯への登録は

本人の了承を得てから行いましょう。

 

アルバイトとの業務連絡で

会社用、個人用を併用することは

ほぼありません。

 

会社携帯がない場合は

固定電話を優先して利用し

両者使える環境にない緊急時に

個人携帯を使うようにしましょう。

 

LINE等の無料通話アプリ

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ここ15年ほどで当たり前になったツールです。

 

中学校の部活でもLINEグループが

使われるようになったこのご時世ですので

10代20代は特に馴染みが深いかもしれません。

 

多くの企業でも連絡はLINE

主流になっています。

 

しかし気軽に思われる

LINEこそ注意が必要です。

 

良いのか悪いのか

グループから特定の相手に

メッセージを送りたいときに使用する

「友達追加」がありますね。

 

直接交換しなくても送ることが出来るので

何も考えずに行っている人もいれば

ラッキーと思って利用している人もいます。

 

会社携帯、個人携帯の利用方法と同じく

個人アカウントでの友達追加は

本人の許可を得てからにしましょう。

 

あくまで仕事の連絡を受ける為に

グループに参加しているので

そこから勝手に友達追加されたら

「聞いてないよ〜」となってしまいます。

 

男性同士、女性同士であれば

多少気にならないかもしれませんが

私はどちらでも友達追加する前に

許可を得るようにしています。

 

勝手な友達追加で仲良くない人から

緊急でもない連絡って…

不愉快以外の何物でもありません。

 

返信不要

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アルバイトのほとんどが

プライベートアカウントを使用しますので

仕事中でなければ

学校や子育て、趣味など生活の合間で

確認をしなければなりません。

 

睡眠中や授業中

運転中や家事をしている最中は

パッと文章を読めても

返信は出来ないことがあります。

 

既読がつくまたは既読人数が分かるのが

LINE最大の利点、メリットですので

「見た」ことを返信させるのは

意味がありませんね。

 

また強制すればプライベートの時間に

仕事をさせることになってしまいます。

 

全員読んだことを確認し心配であれば

出勤時に再確認するのが自然な流れです。

 

個人個人に回答して

もらわなければいけない内容については

「〇日までに返信ください」等と記載しましょう。

 

シフト時間内で出来なかったことを謝り

協力して欲しい旨を付け加えると

とても感じの良い対応になります。

 

悪用禁止

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引っ越し業者や宅配業者の男性が

女性客の電話番号を見て記録し

ストーカーをしていた事件がありましたが

職場内でも同じ事が言えます。

 

男女関係なく、仕事の連絡をするという

目的以外に利用をすれば悪用です。

 

仲良くなってお互い友達追加しましょう

となっていれば良いですが

グループから拾ったアカウントに

雑談などを送れば大問題に繋がります。

 

電話やメールなどに比べて

新しいツールである為

ルール化されていない会社も多く

使いこなせない上司も存在します。

 

機能があるから

使っていいわけではありません。

 

ハラスメントを起こさないよう

しっかり気を引き締めましょう。

 

上司、先輩、同僚と

LINE交換した覚えないのに…?

これって仕事の連絡…?

と疑問に感じた事があるアルバイトの方

不快ならブロックして大丈夫です。

 

グループに入っていて

電話番号で連絡がとれる状態であれば

仕事への支障は全くありません。

 

公式なやり取りではないので

いくらでもとぼけられます。

例)バグって設定がわからなくなった

携帯を修理したらアカウントが消えた等。

 

まとめ

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先日同じ職場の女性アルバイトに

しつこいLINEを送り続けていた

男性社員が処分されました。

 

連絡先はアプリであっても

れっきとした個人情報です。

 

預かるからには利用の目的を

守らなければなりません。

 

相手の生活、プライベートを考え思いやり

モラルのある大人として

慎重に個人情報を利用していきましょう。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。

 


 

NHK全国ニュース「おはよう日本」で大反響!上司と部下の関係改善に役立つ!

高卒認定試験にチャレンジ!

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

自己紹介にも少し記載していますが

2021年は高卒認定に挑戦します!!

 

 

高等学校卒業程度認定試験

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受験料:4,500円~8,500円(科目数による)

試験:各科目40点以上で合格

 

略して高卒認定高認

呼ばれていますが

私(35歳)くらいの歳だと

「大検」と呼ばれていた試験です。

 

8月と11月に開催され

合格した科目を積み上げられるので

思ったよりも気楽に受けることが出来ます。

 

また、高校中退の場合

通っていた期間に取得した単位が

免除項目になるので

辞めた高校に単位取得証明

出してもらいましょう。

 

単位が取れていたのか

わからないという人は

過払い請求のように

一度問い合わせてみると

得するかもしれません😁

 

私は半年で中退したので単位は無く

免除科目ゼロで全て受験します。

 

教科

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  • 国語
  • 英語
  • 数学A
  • 世界史A・B
  • 日本史A・B
  • 地理A・B
  • 現代社
  • 倫理
  • 政治経済
  • 科学と人間生活
  • 物理基礎
  • 化学基礎
  • 生物基礎

 

上記16科目から

合格条件を満たすものを

選択して受験します。

 

必須科目が国語、英語、数学A

世界史はABどちらか1科目

日本史AB、地理ABの中から1科目

 

現代社会1科目

又は倫理、政治経済の2科目

科学と人間生活

+物理、化学、生物の中から1つの2科目

又は物理、化学、生物の3科目

 

複雑ですね💦

 

私もにらめっこして科目を決めました。

こちらの8科目です。

 

国語、英語、数学A

世界史A、日本史A、現代社

科学と人間生活、生物基礎

 

現代社会」と「科学と人間生活」は

受ける科目が少なくなるので

選択するのが無難です。

 

理科3科目は得意分野で選ぶと良いと思います。

 

私は高3の娘が授業をとっていて

教科書があったので生物にしました。

 

勉強しなくても良い科目

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国語

現代社

 

個人的な見解ですが

国語と現代社会は問題を読めば

分かるものが多いので

過去問を一度解いて勉強を終えました。

 

英語

 

英語も得意とは言えないものの

中学までの知識で過去問をやると

合格点でした。

 

基本的には中学までの知識が

しっかりついていれば合格出来そうです。

 

読めばわかるものは

もうやらないと思います。

 

勉強する科目

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数学

 

数学Aは中学までに見た事ない記号や式

図が出てくるため勉強が必要です。

スラスラ解くためには同じ様な問題を

繰り返さなければいけません。

 

世界史A・日本史A

 

これは暗記です。

歴史が好きな方は勉強しなくても大丈夫

かもしれません。

 

世界史と日本史はリンクしています。

必須科目の世界史を受けるなら

日本史を選ぶと範囲が被るので

勉強量を抑えることが出来ます。

 

私は暗記科目が苦手なので

最後まで勉強することになるでしょう。

 

科学と人間生活

 

科学と人間生活はほぼ初見なので

しっかり勉強するつもりです。

人が住んでいる環境について

過去問の内容を理解するまで頭に入れます。

 

(2021.05.17 過去問を解いたところ

71/100点だったので大丈夫でした😆)

 

生物基礎

 

こちらも暗記です。

生き物、植物について性質や環境を学びます。

 

言葉を覚えるまでは

繰り返し過去問を解いていきます。

 

今後の予定

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4/5〜5/10で願書受付が行われ

私も提出してきました!

 

受験票が届くまでドキドキです💕

 

2021年の試験は8/12、13に行われます。

全科目合格出来たら嬉しいですが

保険のために11月もエントリーする予定です。

 

受験案内は7月に配布されますので

受け取りを済ませ

8月末の合否発表を確認してから

9月10日頃の願書提出になります。

 

勉強期間

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昨年2月頃受験を決めてから

YouTube高認の過去問解説動画を見たり

過去問そのものを解いたりはしていますが

まだ本格的に勉強期間を設けていません。

 

いざしっかりやろうとしたら

2ヶ月は必要だと思いますので

ブログの更新を抑えて集中していきたい

思っています。

 

まとめ

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勉強の進行具合や試験日の様子など

動きがあればこちらで

報告させていただきたいと思います。

 

暖かく見守ってくださると幸いです🥰

 

最後までご覧頂きありがとうございました。

 


 

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旦那さん、彼氏さんへ

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こんにちは。

ミセスコンサルのえむさんです。

 

今日は世の男性方に

お願いをしたいと思います。

 

 

女性も稼ぐ時代

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共働きが当たり前とはいえ

まだまだ男性が家計を支えている

家庭が多い日本ですが

徐々に差は埋まってきています。

 

在宅ワークの増進やネットビジネス

フリマアプリといった選択肢も増え

企業の採用枠は男女の垣根を越えました。

 

野球やサッカーは男のスポーツ

看護師やCAは女の仕事

 

(´Д`)ハァ…

 

もう随分古い話のように思えます。

 

世の中は着実に変化する中

ご家庭ではいかかでしょうか。

 

急な変化に驚かないで

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女性の就職や起業で

生活はガラっと変わります。

 

ずっと言ってたでしょと思っても

いざ変化を実感しないとわからない

というパートナーも多いです。

 

学生や主婦の場合

男性の勤務時間に合わせて

デートの予定を組んでいたり

勤務時間の短い方が

家事を大きく担っていることでしょう。

 

しかし、しっかり稼ぐとなれば

時間の自由は少なくなるので

お互い譲り合わないといけません。

 

そして女性も家では

ゆっくりしたいと思います。

 

帰ってご飯が用意されている

常に洗濯された服がある

夜に子供が寝ていることは

当たり前ではありません。

 

家事は分担しましょう

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家事や子育てを2人で担うのは当然です。

 

出来る方がやるはお互い取り合うくらい

家事が好きでないと成り立ちません。

 

どうしても慣れている方に負担が掛かります。

 

仕事は次々覚えるのに

家事はやったことないから出来ない

と逃げていませんか?

 

女性もみんなゼロから始めました。

 

掃除洗濯料理子育て

女性なら出来て当然!と思うなら

男性にも出来るはずですよね。

 

家事の出来は男女差ではなく

性格の違いです。

 

料理が苦手な女性もいれば

掃除が苦手な女性もいます。

 

子供のオムツ交換も

喜んでやっているわけではなく

やらなきゃ臭いし泣くし

放っておいたらかぶれるから

早く確実にやるのです。

 

本当はやりたくないのに

やらざるを得ないから頑張って

出来るようになっただけのこと。

 

是非男性にも

「やらざるを得ない」

感じていただきたいと思います。

 

男のプライド?

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男のプライドって何ですか?

 

稼いで家族を養うこと?

女性に財布を出させないこと?

喧嘩が強い?泣かない?

 

かっこいいと思って実践していることが

逆に失笑されているかもしれません。

 

私の大偏見(体験)を申し上げると…

 

稼ぐことが偉いと思っている人に

家事の担当を聞くと

全くやらなくていいと答えるか

(まとめられた)ゴミ出しオンリー。

 

常に女性におごる!という人は

彼女のときは良くても結婚したら散財しがち。

 

喧嘩自慢は論外ですね。

 

悪い意味で語られる

男のプライドなんて

早急に捨てましょう。

 

令和の男性にとって

ツッパることは勲章ではありません。

その胸に信じて生きてきたなら

是非信仰を変えましょう♪

 

「優しい」「真面目」な男性は

いつの時代も最強だと思います👍

 

給料の差額に嫉妬しない

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夫婦が離婚に至った理由として

多く語られるのが

「奥さんの収入が旦那さんを上回った」場合。

  

俺が頑張ってきた年月は?

幸せに出来ていなかった?

女が稼いでどうするの?

 

今までとの違いに

イライラして束縛したり

嫌味を言ったりする男性が

存在するのは確かです。

 

いやいやいやいや…

 

な ぜ マ イ ナ ス だ と 思 う の ? ? ?

 

家計のプラスは家族の幸せプラスです。

奥さんもあなたと同じように家族を

もっと幸せにしたいと願っています。

 

日々女性を下に見ているから

葛藤が生まれてしまうのです。

 

お互い稼げるだけ稼いだらいいじゃない。

 

俺の奥さん仕事出来るんだ〜☺️と

自慢して惚気けてもらえたら最高です✨

 

認め合い支え合う

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お互いが今行っている仕事、家事

目標や夢を否定せず、応援して下さい。

 

専業主婦の母像が

当たり前になっていると

慣れるまでに時間が掛かったり

違和感があるかもしれませんが

これが「新しい時代」です。

 

どちらがどんなに稼いでいても

老いは来るものですし将来的には

出来なくなることも増えていきます。

 

コロナで職を失った方も多いです。

数年前に誰が想像出来たでしょうか。

 

一馬力で全てを賄うより

二馬力の方が安心ですよね。

 

自身が突然の病気や怪我などで

倒れてしまったら…

様々な事情で

働けなくなってしまったら…

 

少なくとも私は

家族の幸せの為に働いています。

 

まだ補助にしかなっていませんが

安心して頼ってもらえる日がきたら

嬉しいと思って頑張っています☀️

 

まとめ

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愛した人は俺が養う!幸せにする!

と気を張りすぎず

相手もあなたを幸せにしたいと

想っていることを知ってください。

 

出来ること、出来ないことを

補い合って一緒に成長していきましょう。

 

全力で支えようとしてくれる

気持ちも嬉しいですが

心配にもなります。

 

甘えることは決して

かっこ悪いことではありません。

時には女性を頼って

心身のバランスを保つことも大切です。

 

何事もお互い様。

 

男女仲良く生きていきましょう💕

 

最後までご覧頂きありがとうございました。

 


 

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